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Zeitarbeit
Für Sie als Unternehmer liegen die Vorteile auf der Hand: So kalkulierbar wie die Pluspunkte sind auch die Kosten. Bei der klassischen Zeitarbeit wird der Stundensatz vorab definiert und ist damit fix. Sie bezahlen lediglich die geleisteten Arbeitsstunden. Zusätzliche Kosten für Urlaubsentschädigung oder andere Rahmenbedingungen fallen für Sie nicht an.
Fixanstellung
Gegen eine einmalige Honorarnote können Sie die vermittelten Personen vom ersten Arbeitstag an, direkt in Ihrem Unternehmen beschäftigen. Personal- und Lohnkosten sowie Kosten für Nichtanwesenheitszeiten liegen bei Ihnen als Dienstgeber. Sparen Sie sich die Suche: Wir vermitteln Ihnen die für Sie passenden Arbeitnehmer.
Try & Hire
Bei „Try & Hire“ – auch „Integrationsleasing“ genannt – profitieren Sie von einer verlängerten Probezeit. Auf Basis von Zeitarbeit wird vorab eine Integrationszeit vereinbart. Sind Sie zufrieden, können Sie diese Personen anschließend kostenfrei in Ihren Personalstamm übernehmen. Auch bei dieser Form bezahlen Sie nur die produktiven Stunden. Die